福岡の某企業代表への採用に関するインタビュー①

人材を採用するにあたり、企業がどのような人材を求めているのかお話しをうかがいました。

Q.職種によるとは思いますが、企業が「採用したい」と思う人材とはどのような人でしょうか?

A.人間性、個人スキル、有資格等はもちろん重要ですが、私の求める人材像は、人に感謝できる素直で明朗な方です。スキルはさほど求めませんが目標設定、問題解決能力は必須です。

Q.履歴書・職務経歴書でチェックするポイントなどありますか?

A.特にありませんが、現場・管理両方を経験しているならばしっかりアピールされたほうが良いですね。

Q.面接で大切にしているポイントやよくする質問はありますか?職歴にブランクがある方はどう思われますか?

A.よくする質問 御両親の誕生日はいつですか? あなたは過去を振り返って運(ツキ)があるほうだと考えますか? 前職を辞められ就職するまでにどのようなことにチャレンジされましたか?

Q.書類選考・面接以外に小論文や筆記試験、グループディスカッションなど取り入れていますか?

A.小論文はありませんが、ディスカッションはいたします。

Q.35歳以上の方が再就職で苦戦しています。正直なところ年齢はどうお考えですか?

A.「採用したい」と思う人材の条件を満たしていれば受け入れる中小企業がある可能性は高いと考えます。

Q.どういう業界や企業が伸びているのでしょうか。

A.健康食品を含めた食品取扱企業、水(プラントやミネラル製造)関連企業、環境商品関係企業、などは福岡に限らず他の地域でも成長していると思います。

Q.就職・再就職活動中の方へアドバイスがあればお願いします。

私見ですが、福岡から最も近い首都は東京でなくソウルです。東京までの距離を中国大陸にむけると上海と等距離です。先日ベトナムに直行便が就航しましたビートルで3時間あまりでアジア最大の港プサンがあります。日本でアジアに近い年は福岡です。アジアにシフトした仕事は未開発と言っても過言ではありません。