コミュニケーション

コミュニケーションが企業を、組織を変える!

ヒューマンコミュニケーション研究所では、企業や人材の強みは何なのか、必要とされている知識やスキルは何なのかを明確化し、各企業に合わせたオリジナルの研修プログラムを作成し、成果・結果につながる費用対効果の高い実践的な研修を実施しています。

やはり良い人材を育てるには、長期的な教育計画を立て、社員それぞれの職種・階層・現場の課題などに合わせた研修プログラムを用意しなければなりません。若手の社員にだけ研修を受けさせても、その上司が自分の役割や部下へのコミュニケーションの取り方を理解していなければ、組織力の向上にはつながらないのです。

人材育成とは、企業を成長させるために必要不可欠な学習です。新入社員から経営者まで、それぞれが自分の役割を理解し、いきいきと自発的に仕事に取り組み、組織力を集結させ、企業の目的達成を目指すために、貴社の強みは何なのか、何をどう伸ばしていけばいいのか、社員研修を検討される前に一緒に考えてみませんか?