2010年9月 ヒューマンコミュニケーション季節だより 福岡 人材育成 社員研修｜ヒューマンコミュニケーション研究所

９月に入りました。日中は真夏日が続く九州です。３０年に１度の異常気象という気象庁の発表でした。しかし、さすがに朝のウォーキングは、爽やかな気持ち良い風を感じます。夏から秋へ、心と身体のメンテナンスをしっかりして移行していきましょう。冷えた身体を温めることがポイントだそうです。

企業では、４月始まりの決算として、９月は６ヶ月半年・・中間決算が待っています。黒字回復には、コスト削減、新規参入。さらに、大切な“人づくり”人財育成・・大きく成長するための新入社員６ヶ月目研修の月でもあります。「新入社員、フォローアップ研修」で、お会いできるのを楽しみにしています。

厳しい経済状況の中、研修にお伺いして感じます。社員の顔が無表情で、下を向いて仕事をしている企業の多いこと。しかし、厳しさの中、改善を繰り返し、カラ元気でも？社員の表情が生き生きしている企業に出会います。元気をだしていくのは、リーダーの役目でしょう。現場のリーダーの力なくしては、変革の風は吹きません。

そんな中、８月２９日のブログに【社長の期待のメッセージ～一緒に変革の風起こそう！】を書きましたら、すごい反響がありました。リーダーシップ研修にお伺いしている企業の社長の熱いメッセージです。下記、読んでくださいね。

社長の期待のメッセージ～一緒に変革の風起こそう！

28日Ａ社「リーダーシップ研修」ＩＮ直方編～期待されたエース級のリーダーたち対象(35～40才次期幹部のプレイングマネージャー)

オブザーバーに社長以下役員４名が出席される。まさに見守る。経営陣の本気モードが伝わる。

社長が研修の前に、１時間【期待のメッセージ】を贈る。会社の方向性と10年後のビジョン=10年かけてのプロジェクト計画を指し示す。変革の風、起こそうではないか。

今日がその第一歩だ

「マネジメント」を越えて「リーダーシップ」の意識を！リーダーたちへの期待を質問形式で一人ひとりに伝えた。直接社長自身の言葉で。会社一丸となっていこう。一人ひとりのリーダーの【意識と行動の変革】なくしては達成はありえない。さらに、リーダーたちの横の繋がり連携が重要である。

社長は、10年後の進化のためには【人を育てる。風土を変える！】事業を継続し続けること。目が輝いたイキイキした社員を創造すること。この２つが社長の使命。人生全体で幸せに！公私ともに、直方を担う人材に！と、熱く語った。

本気力が伝わったことだろう。

さあー、リーダーシップ研修始まるよー。刺激と気づきとモチベーションアップの一日だっ

次回までに、一歩でも半歩でも前に踏み出す。【変革と連携】リーダー自から掲げた会社に必要なもの。意識と行動の報告を楽しみにしている。

いかに仕事をするか。とは、実は、いかに生きるか！なのだ。自分の意志が大切。脳科学では、自分がイメージした通りの人生を「今」生きている。と考える。

さあー、意志を持って、公私ともに、充実人生を描いていこう

　■良いお仕事をするには、心と身体の元気が必要でしょう。公私ともに元気は、身体つくりから。大濠公園元気に【美ジョガー】（カラフルな色のファッションで走ることを楽しんでいる人）が颯爽と走っています

 

さて、私は「NIKE RUN CLUB女子部」に参加してきました。イベントで元気になりましょう。いろんな企業と提携して至れり尽くせりのお客様サービス。プレゼントなど嬉しくなる工夫満載。プロのカメラマンがRUNしてる様子を撮影。私も激写いただきましたあ。

 

 

さらに、決定版が女子部だけのご褒美。ランニングの後には、オリジナルでお手製のデザートがつく！この情報を、NIKEは、HPとmixiで、参加者は、ブログやツイッターで発信していく。ウェブマーケッティングの力はすごい。

さあ、大濠公園を元気に楽しく走り抜けましょう。