リーダーが変われば会社・組織が変わります

リーダーシップ研修の重要さとは

監督・コーチの交代でチームの勝率が変わった?

監督・コーチの交代でチームの勝率が変わった?

スポーツの世界で、監督やコーチが交代しただけでチームの勝率が変わったという話があるように、チームの中でリーダーとなる人物の力量は、チームに大きな影響力を与えます。

ヒューマンコミュニケーション研究所では、これまでリーダーシップ研修を得意とし、重要視して参りました。大手企業・大規模病院などでのリーダーシップ研修経験も多数あり、実践的な研修内容が好評を得ています。

また当社では、リーダーシップ研修と並行して、高校生、高校講師、大学生、内定研修、新入社員研修、フォロ-アップ研修など若手向けの研修実績が多数あり、一連の流れを理解しているからこそ、リーダーシップについても、理屈だけではない、リーダーの在り方に対して自信・強みがあるといえます。


部下への教育を検討する前に、まずリーダーシップ

仕事のストレスは、20代では上司との関係、30代は仕事への満足度の少なさが最も影響しています。 人材育成・社員教育を行う目的はなんでしょうか。企業を成長させたいのであれば、まずは経営者・役員・管理職クラスの方から意識を変えることが重要です。部下から信頼される経営者・上司・先輩になれていますか?部下のことを分析できていますでしょうか。

ヒューマンコミュニケーション研究所では、リーダーシップ研修を企業の人材育成に必要不可欠な研修として重要視しています。研修プログラムの詳細をお知りになりたい教育ご担当者様は、ぜひお問い合わせください。


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ヒューマンコミュニケーション研究所「白石明子」プロフィール

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